的视更好野，的设艇自游计灵感来理想，低的和能耗计可式设游艇以拥有更风阻。

6年的一笔支我们为2支出最大基础将成设施预计出，明年的折包括支出增长增加急速旧费用支出，的增如现基础旧等设施量折有资以及服务产、。的竞还是我们争对说只是造手福了，的对大家它真助吗有帮，些模型是道开不知源这意义否有，我们自己纠结所以也很。

同时，的基断变化我们在不求也施需础设，的推随着时间移，项目性提供为公未来上述司的构建更多灵活因此也能发展。都在很多不断因素演变，年的动对还没我们规划有启预算，：目前苏珊·李，明年能是的运动态度变化的境可高度、高因为营环。而是新技地将统中积极术应所有、广告系用到应用程序，每当面临新技术时，对其不会不见我们视而。

希望小体帮助作者量创，推荐不断我们算法也在优化，们在内容配到的受后尽合适众让他发布快匹，此外。们分享一下能否请您与我，或者换个角度来说，第二题想我的问苏珊个问，您近段时基于间的收获与经验，面的能战聘、的人等方在人进展算力公司工智构建略也了管理层影响才招。

命较年及年寿短的资产占比将高几年于前，们的在我资本支出中构成，的预我们按照测，此外。

到我们观察，续增能眼的使在智镜中加率持用频，定增在稳日均使用数也用户长。的能报率我们在衡资回量投力也方面非常出色，面心人能业务方在核工智，首先。

目前p平的用户台拥在W左右公司有10亿，动软化重点接下件的是推工作个性来的。年的还是未知情况数，享一些前天也我今只是期想家分与大法，总而言之，的变多其中涉及量很，定还要情况具体际情视实况而。

而从整体上来说，密集小型型团配置的、队是最佳人才，明确：想的一点是动前的发我更展尖端技术要推沿、，么经得到话这段如果说我时间了什验的。到管对公核心推荐我看进行进司的理层了大量改引擎，能等户参进推荐功高用、改以提与度。